従業員のライフプランの支援は、従業員の自立を促し、ライフプランの実現を支援することにつながります。このことが、従業員の生きがいと働きがいに活力を与え、企業の永続的な発展につながるのです。企業経営にミッションやビジョンといった概念が不可欠なように、個人にも「人生の経営者」として、同様の概念が必要なのです。
そのために重要なのは「現状把握」です。個別診断「人生のカルテ®」は、「ライフマネジメント」の概念のもと、個人の人生にスポットライトを当てます。個人個人の人生のバランスを多面的に評価し、フィードバックしながら、長期的な視野に立って課題の改善・解決を支援するプログラムとなっています。
人生における「幸せ」の基準は、自分で設定する必要があります。弊社のプログラムは「自分にとっての幸せな人生の実現とは何か」をお考えいただく機会を提供します。
「不確実な時代」と言われる現代社会には、様々なストレスが存在します。そのストレスの原因は「漠然とした不安」であり、その不安の根源にあるのは、「現状を正しく把握できていない」ことなのです。
明るい未来を築くためには、①人生に明確なビジョンを描き、②ビジョンを実現するための課題を明確化し、③計画的に課題を克服していく必要があります。
激動の時代の中で、人生を豊かで実りあるものにするためには、「人生をマネジメントする」ことが必要です。
弊社は、従業員一人ひとりの人生のバランスを診断し、将来に向けての課題を発見して、改善策の検討と実行を支援するプログラムを提供いたします。

従来型のライフプランが「家庭経済（マネー）」「健康」「人生の充実（生きがい）」の３つの視点から人生を捉えてきたことに対し、本プログラムは８つの視点から人生を捉えてゆきます。

「これまでの人生」ではなく、「今の人生」を分析し、「これからの人生」をより豊かなものにしていきましょう。